Компания Pegatron, известный контрактный производитель электроники из Тайваня, которая давно находится в тесном сотрудничестве с корпорацией Apple, резко ужесточила процедуру, касающуюся приема работников на сборочные линии в Шанхае. Задача поставлена следующая: отсеять несовершеннолетних граждан, которые также активно претендуют на свободные места.
Удостоверения личности желающих работать теперь будут проверяться в три этапа. Первый будет заключаться в изучении подлинности документа, второй – в сверке фотографии из документа с лицом реального претендента. А третий этап – это проверка, не присутствуют ли записи о кандидате на работу в базах данных органов правопорядка.
Сверку фотографию на документе с настоящим лицом претендента станет специализированная программа, в основе которой находится технология по распознаванию лиц. По мнению компании-производителя, таким образом будут отсеяны лица, не достигшие положенного законом возраста, равного в Китае 16 годам, и по этой причине применяющих в ходе устройства на работу чьи-либо чужие документы.
Решение об ужесточении контроля за документами было принято после того, как в газетах появилась ужасная новость о смерти от пневмонии пятнадцатилетнего подростка, проработавшего в корпорации около месяца. При устройстве на работу парень предъявил документ, говорящий о том, что ему исполнилось 20 лет.